সদ্য পাশ করা যেকোন বেকার যুবকের কাছে ইন্টারভিউ বোর্ড মানেই যেন কোন এক পুলসিরাত পার হওয়ার মতনই। শুধু বেকার যুবকই নয় ইন্টারভিউ বোর্ড মোকাবেলা করতে হয় ছাত্রদের ও। সেটা চাকরির হোক, আবার পড়াশোনার ক্ষেত্রেও হোক। এই বিষয়টি নিয়ে কারো টেনশন এর অন্ত নেই। কি রকম প্রশ্ন করবে বা কিভাবে উত্তর দিতে হবে এ নিয়ে সবার মধ্যেই একটা আতংক কাজ করে। আবার অনেকেই আছেন ইন্টারভিউ এর আগে আগে আয়নার সামনে দাঁড়িয়ে বার বার অনুশীলন করে যান।

আই কন্টাক্ট বলে একটা শব্দ প্রচলিত আছে। যেটা ইন্টারভিউ বোর্ড এ খুব কাজে লাগে। প্রশ্নকর্তা দেখবেন আপনার কথা বলার মধ্যে কেমন কনফিডেন্স আছে। কিভাবে আপনি উত্তর দিচ্ছেন তাদের প্রশ্ন গুলোর। তাই প্রথম অবস্থাতেই আপনাকে এ ব্যপারে সজাগ থাকতে হবে।

ইন্টারভিউ বোর্ড এ কাজে লাগতে পারে এমন কিছু প্রশ্ন আর তার উত্তর দিয়েই সাজালাম এই পোস্ট। যেমন -

•তারা যদি বলে -

ধরেন, আপনি একটি কোম্পানীর মালিক/ ম্যানেজার। বাজারে নতুন একটা প্রডাক্ট ছাড়বেন। এদিকে অন্য কোম্পানীও সেরকম প্রোডাক্ট বাজারে ছেড়েছে। আপনাকে বাজার পেতে হলে কি করতে হবে?

আপনার উত্তর হতে পারে এমন -

অন্য প্রোডাক্ট গুলোর থেকে আমার প্রোডাক্ট এর দাম কম ধরবো। তবে তা ১/২ টাকা এর বেশি নয়। এ ছাড়া ডিসকাউন্ট এর ব্যবস্থাও করা যেতে পারে। অথবা একটা পণ্য কিনলে আর একটা পণ্য ফ্রী দেয়া হবে এমন কিছু থাকতে পারে।

•তারা যদি বলে -

ডিসকাউন্ট দিবেন! তা কত দিতে পারবেন? আর একটার সাথে আর একটা ফ্রী দিবেন, কতদিনের জন্য? কোন লিমিট আছে?

আপনার উত্তর হতে পারে এমন -

একটা সময় পর্যন্ত থাকবে এবং পরে তা তুলে নিতে হবে। লিমিট অবশ্যই রাখতে হবে। তা না হলে লস খাওয়ার সম্ভবনা অনেক বেশি। যদি ফ্রী দিতেই হয় তবে খুব বেশি দিনের জন্য হলে প্রব্লেম। তাই, লিমিট রেখে দিতে হবে। এখানে আপনি নিজের মত করে একটা উদাহরণ টেনে তাদের বুঝিয়ে দিতে পারেন।

•তারা যদি বলে -

আমাদের কোম্পানী নতুন। বাজারে আরো অনেক ভাল ভাল কোম্পানী আছে। ওখানে না গিয়ে আপনি এখানে চাকরি করতে চাচ্ছেন কেন?

আপনার উত্তর হতে পারে এমন -

(খানিক তেল মারা এবং ঢোল পিটানো জরুরি এখানে) দেখুন জনাব / জনাবা, আসলে এটা ঠিক যে বাজারে অনেক ভাল ভাল প্রতিষ্ঠান আছে। তারা ভাল করছে খুব বাজারে। কিন্তু তাই বলে যারা নতুন বা কিছুদিন হল বাজারে এসেছে কিংবা প্রোডাক্ট বাজারে ছেড়েছে কিন্তু বাজার ধরে রাখতে পারছে না এরা তো যে ভাল করতে পারবে না ভবিষ্যতে তা তো নয়। উন্নতমানের প্রোডাক্ট, গুণগত মান সম্পন্ন প্যাকেজিং ইত্যাদি করতে পারলে অবশ্যই নতুন নতুন কোম্পানী গুলো বাজারে নাম করতে পারবে।

আর আমি এখানে কাজ করতে চাই কারণ নতুন কোম্পানীর সাথে কাজ করে শেখার অনেক সুযোগ আছে। চ্যালেঞ্জিংও বটে। যা বড় বড় কোম্পানীর কাছ থেকে পাওয়া যায় না বা করতে হয় না। কারণ তারা বাজারে আগে থেকেই স্টাবলিশ।


•তারা যদি বলে -

আপনার তো অভিজ্ঞতা খুব বেশি একটা নেই। আমরা তো অভিজ্ঞ সম্পন্ন লোক চাচ্ছি এই পোস্টের জন্য। আপনি কি নিজেকে যোগ্য মনে করছেন এই পোস্টের জন্য?

আপনার উত্তর হতে পারে এমন -

বাংলাদেশের শিক্ষা ব্যবস্থার যে প্রক্রিয়টা চলছে তাতে করে একটা ছেলের ছাত্র অবস্থাতেই চাকরি করার খুব বেশি একটা সুযোগ এখনও তৈরি হয় নি। কিছু কিছু ছাত্র চাকরি করছে খন্ডকালীন কিন্তু তা প্রয়োজনের তুলনায় নিতান্তই অনেক কম। একজন ছাত্রের ইউনিভার্সিটির গন্ডি পার হতেই ২৫ বছর বেশি হয়ে যায়। এ ছাড়া অনেক পরিবার আছে যারা তাদের সন্তানকে ছাত্র থাকা অবস্থায় চাকরি করতে দিতে চান না। তবে কনফিডেন্ট, সচেতন থাকলে যে কেউ অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরির শুরু থেকেই ভাল করতে পারে। আমি মনে করি, যা আমার মধ্যে বিদ্যমান। অভিজ্ঞতাসম্পন্ন লোক দিয়ে আপনারা যে কাজ করাবেন আমিও সেই কাজ সচ্ছন্দে করতে পারবো বলেই আমার বিশ্বাস।


•তারা যদি বলে -

আপনাকে ১০ থেকে রাত ৯ টা পর্যন্ত চাকরি করতে হবে। আপনি কি পারবেন?

আপনার উত্তর হতে পারে এমন -

(চাকরিটা যদি আপনার খুব বেশি জরুরি হয় তাহলে সম্মতি জানাবেন আর জরুরি তেমন না হলে সম্মতি জানাবেন না।

আর যদি সম্মতি জানান তাহলে উত্তর দিবেন এভাবে -

আমাকে যদি আপনারা চাকরিতে নেন তাহলে অফিস টাইম আমার জন্য কোন ব্যপার নয়। কোম্পানীর জন্য এতটুকু স্যাক্রিফাইস করাই যাবে।

আজ এ পর্যন্তই । পরে আরো লিখবো এ নিয়ে আশা রাখি।


বিঃদ্রঃ নিজের অভিজ্ঞতার আলোকে লেখা।