বি. দ্র. - আমাদের নটরডেমিয়ানদের একটা ইহাহু গ্রুপ আছে। সেখানে আজ আরিফ ভাইয়ের একটা পোস্ট পেলাম। পড়ে বেশ মজা লাগলো। ভাবলাম সা. ইন-এ শেয়ার করি। উল্লেখ্য যে মূল পোস্টটা ইংরেজীতে ছিল, আমি বাংলায় রুপান্তর করে একটু বদলে নিয়েছি।

একুশ শতকের বিশেষ নিয়োগ পদ্ধতি

দেশে কর্পোরেট হাউজ বেড়ে গিয়েছে অনেক। উঠতে বসতে চার পাশে এখন মোবাইল ফোন-সিগারেট থেকে শুরু করে ওষুধ-টয়লেট পেপার - সবই কর্পোরেটদের হাতে। যাইহোক, এ বিশাল জগৎ চালাতে তাদের প্রচুর লোকবল প্রয়োজন হয়। কাকে রেখে কাকে নিবে সেটা নির্ধারন করা এক চিন্তার বিষয়। তাছাড়া সঠিক লোক সঠিক জায়গায় নেয়াও আরেকটা বড় সমস্যা। সা. ইন-এর পক্ষ থেকে এখানে আমরা একটা বিশেষ নিয়োগ পদ্ধতি প্রস্তাব করছি। যদি কোন কর্পোরেট হাউজ তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াতে এ পদ্ধতি ব্যবহার করেন, তা হলে সা. ইনে আগামী একবছর বিজ্ঞাপন দেয়া তাদের জন্য বাধ্যতামূলক।

যা যা করতে হবে
প্রার্থীগনকে ছোট ছোট দলে বিভক্ত করে আলাদা আলাদা কক্ষে প্রবেশ করান। অতঃপর প্রতিটা দলতে একশ করে ইট ধরিয়ে দিন। দিন শেষে নীচের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তাদের বিভাগ নির্ধারন করুন (উল্লেখ্য যে এ পদ্ধতি ধারনা করে নেয় যে সবাই চাকরী পাবার যোগ্য!)।

দলটি যদি ইটগুলো গুনতেই থাকে, গুনতেই থাকে এবং গুনতেই থাকে....। দিন শেষে তাদের জন্য একাউন্টস বিভাগ নির্বাচন করুন।

দলটি যদি ইটগুলোকে এলোমেলো করে একটা জগাখিচুড়ীর সৃষ্টি করে, তাহলে তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগে নিয়োগ দিন।

দলটি যদি ইটগুলোকে আগের মতই রেখে দেয় কিন্তু "কিছু করতে হয় তাই করি"-এর খাতিরে ইটগুলোকে অন্যভাবে সাজিয়ে রাখে তাহলে তাদের স্থান প্ল্যানিং বিভাগে।

দলটি যদি নিজেদের মধ্যে ইট ছোড়াছোড়ি শুরু করে, তাহলে চোখ বন্ধ করে তাদের অপারেশন বিভাগে নিয়োগ দিন।

দলটি যদি সারা দিন মাথার নীচে ইট দিয়ে ঘুমিয়ে পার করে তাহলে তাদের জন্য সিকিউরিটি বিভাগ যথার্থ।

দলটি যদি ইটগুলো ভেঙ্গে টুকরো টুকরো করে রাখে তাহলে তাদের ইনফরমেশন টেকনোলজী (আ.টি.) বিভাগে নিয়োগ দিন।

দলটি যদি ইটগুলোকে ছুড়ে ছুড়ে বাহিরে ফেলতে থাকে, তাহলে তাদের স্থান হওয়া উচিত মেইনটেনেন্স বিভাগ ।

দলটি যদি ইটগুলো আকড়ে ধরে বসে থাকে সারা দিন, চোখ বন্ধ করে তাদের ট্রেজারী বিভাগে নিয়োগ দেয়া যেতে পারে।

দলটি যদি দিন শেষে এসে বলে যে তারা বিভিন্ন ভাবে সাজানোর কথা চিন্তা করেছে কিন্তু একটা ইটও তখনও নড়েনি, তাহলে তারা সেলস্ বিভাগের জন্য যথার্থ।

দলটি যদি দিন শেষ হবার আগেই কোন কাজ না করেই এলাকা ত্যাগ করে, ধরে নিন তারা আপনার মার্কেটিং বিভাগের যোগ্য কর্মী হতে পারবে।

দলটি যদি সারাদিন চুপচাপ বসে বসে রুমের বাহিরে প্রকৃতি দর্শন করে তাহলে তাদের স্ট্র্যাটেজিক প্ল্যানিং বিভাগে নিয়োগ দিন।

দলটি যদি সারাদিনে একটাও ইট না নাড়িয়ে নিজেদের মধ্যে গল্প করতে থাকে, তাহলে তাদের স্থান হওয়া উচিত ম্যানেজমেন্ট বিভাগে।


যদি এমন হয় দলটি উপরের কোনটিই করছে না....

তারা ইট বিষয়ক কোন কিছু নিয়ে মাথা না ঘামিয়ে বরং আপনার সাথে আজাইরা আলাপ জমাতে এসেছে... তাহলে বুঝে নিন তারা আপনার দলভুক্ত! তাদের হিউম্যান রিসোর্স বিভাগে নিয়োগ দিন।