2 যুক্তরাজ্যের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত আইনি প্রয়োজনীয়তা
কর্ম ইত্যাদি বিষয়ক স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা আইন (এইচএসডব্লিউএ) 1974 বলে:
সব কর্মচারীর কাজের ক্ষেত্রে স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য (যেমন শিক্ষার্থীদের মধ্যে রয়েছে) নিশ্চিত করার জন্য যতটা সম্ভব যুক্তরাষ্ট্রে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার দায়িত্ব এটি।
এটি কর্মক্ষেত্রে নিজের কর্মী বা অর্থের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে এমন নিজের নিজের (এবং) অন্যান্য ব্যক্তিদের যথাযথ যত্ন নেওয়ার জন্য প্রত্যেক কর্মচারীর কর্তব্য।
স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা পদ্ধতির বিষয়ে কর্মচারীদের অবশ্যই নিয়োগকর্তার সাথে সহযোগিতা করা উচিত।
এই যুক্তরাজ্য মধ্যে সব ধরনের কর্মসংস্থান জুড়ে
ওয়ার্ক অ্যাক্ট 1974 এ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সমস্ত কাজ কার্যক্রমের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, মুনাফা লাভের জন্য নয় আইনের প্রধান অংশগুলি অনুচ্ছেদে উল্লিখিত হয়:
বিভাগ 2: কর্মীদের কর্মচারীদের সাধারণ দায়িত্ব
সব কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে সুনির্দিষ্টভাবে কার্যকর, স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য এটি নিশ্চিত করতে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার সাধারণ কর্তব্য হবে।
অনুচ্ছেদ 3: নিয়োগকর্তার সাধারণ কর্তব্য এবং স্ব-কর্মী তাদের কর্মচারী ছাড়া অন্য ব্যক্তি
এটা এমন কোন উপায়ে কর্তব্যরত প্রত্যেক নিয়োগকর্তা তার দায়িত্ব পালন করে এমনভাবে, যাতে যতটা সম্ভব যুক্তিসঙ্গতভাবে, যে ব্যক্তি তার কর্মস্থলে না এমন ব্যক্তিরা তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ঝুঁকিগুলি প্রকাশ করে না।
অনুচ্ছেদ 4: কর্মচারী ছাড়া অন্য ব্যক্তিদের প্রাঙ্গনে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের সাধারণ কর্তব্য
সরল ইংরেজিতে অনুবাদ করা, এই বিভাগটি নিয়োগকর্তার দায়িত্বটি বর্ণনা করে যেগুলি নিযুক্ত করা হয় না এমন ব্যক্তিদের সরঞ্জাম ও পদার্থ থেকে ঝুঁকি হ্রাস করা, উদাহরণস্বরূপ। অধীন স্নাতক ছাত্র, দর্শক, রক্ষণাবেক্ষণ ঠিকাদার, জনসাধারণের সদস্য ইত্যাদি। এছাড়াও নিশ্চিত করতে হবে যে এই ব্যক্তিদের নিয়োগকর্তার প্রাঙ্গণ থেকে একটি নিরাপদ প্রবেশাধিকার এবং প্রস্থান আছে।
কর্ম আইন 1999 সালে স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা (আপডেট 2002) বর্তমান স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা আইন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রবিধান হয়। তারা একটি অনুমোদন কোড প্র্যাকটিস (ACOP) এবং স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা নির্বাহী (এইচএসই) নির্দেশিকা দ্বারা সংসর্গী হয়।
রেগুলেশন 3: ঝুঁকি মূল্যায়ন
সাধারণ ইংরেজিতে, এর মানে হল যে নিয়োগকর্তা অবশ্যই নিযুক্ত করা হবে যখন কোনও ব্যক্তি নিয়োগ করা হয় এবং এটি অবশ্যই আগুনের সতর্কতা সহ সমস্ত বিধিসমূহ এবং ACOP গুলিকে বিবেচনা করে, যা সকল ব্যক্তির সম্পর্কে বলা উচিত।
হোস্ট নিয়োগকর্তা তাদের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ঝুঁকি সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য সঙ্গে এই ব্যক্তিদের প্রদান করতে হবে।
সংসদে আইন প্রণয়নের জন্য দীর্ঘ সময় লাগবে এবং স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা একটি চিরস্থায়ী বিষয়। এই লক্ষ্যে এইচএসডব্লিউএ 1974 অনুমোদনের জন্য প্রবিধান প্রণয়নের অনুমতি দেয় এবং এই প্রবিধানের নিয়মিত আপডেট করা হবে।
সর্বশেষ এডিট : ০৬ ই সেপ্টেম্বর, ২০১৮ দুপুর ১২:১১