অনেকদিন ধরে একটা প্রশ্ন মাথায় গিজগিজ করতেছে সেটা হলো সরকারী চাকরিতে নিয়োগের জন্য ভাইভা পরীক্ষা দেওয়া লাগে কেন?? একটা পরীক্ষার্থী যখন লিখিত পরীক্ষায় চান্স পায় এবং তার শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকে তখন ভাইভা পরীক্ষাটা অন্যায়, অসুদাপায় অবলম্বনের একটা পদ্ধতি ছাড়া আর কিইবা হতে পারে। বছরের পর বছর আমরা একটা সিস্টেমের মধ্যে আটকে আছি, কেউ কিছু বলছে না। আমার পরিচিত এক ছোট ভাই (তার এসএসসি, এইচএসসি এবং বিএসসি তিনটিতেই ভালো রেজাল্ট একটি বেসরকারী ভালো প্রতিষ্ঠানে চাকুরীরত ) অনেক কষ্টের সাথে ঐদিন বলল, ভাইয়া এ পর্যন্ত ১০ থেকে ১২ টি সরকারী চাকরির লিখিত পরীক্ষায় উত্তীন হয়ে ভাইভা দিয়েছি কিন্তু চাকরি হয়নি। শুনে খুব কষ্ট পেলাম। যারা ভাইভা বোর্ডে থাকেন ওনারা মনে করেন উনারাই সবজান্তা, আর যে ভাইভা বোর্ডে আছে সে মনে হয় একটা রামছাগল। সবচেয়ে কষ্ট /বিরক্তি লাগে যখন সহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক/ইলেক্ট্রিক্যাল) পদের ভাইভায় সাধারন জ্ঞান আর অালতু ফালতু প্রশ্নের সম্মুখীন হতে হয়। আরে ভাই যদি আগে থেকে লোক সিলেক্ট করা থাকে তবে বেশি প্রশ্ন না করে সুন্দরভাবে বললেই হয়, বাবা তুমি আসতে পার অথবা পরেরবার আবার চেষ্টা কর, শুধু শুধু ফাজলামি করার মানেটা কি???
আপনারা কেউ সরকারী চাকরির ভাইভা দিয়ে থাকলে অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।