আমি একজন প্রথম শ্রেণীর সরকারি কর্মকর্তা।একটা গবেষণা প্রতিষ্ঠানে চাকরী করি।চাকরীর বয়স ২বছর ১৮ দিন।পড়াশুনা করার সময় চাকরী কোথায় করব বা কোন চাকরী ভাল লাগবে এগুলি নিয়ে এতটা মাথা ঘামাইনি।কিন্তু যখন চাকরীর জন্য পড়াশুনা করা শুরু করলাম কেন যেন মনে হত এই প্রতিষ্ঠানে একটা চাকরী পাওয়ার ইচ্ছা রয়েছে মনে মনে।কিন্তু নিশ্চিত ছিলাম না।কারণ আগে থেকেই জানতাম এখানে পরীক্ষায় পাশ করলেও ভাল বা খারাপ নম্বর এর চেয়ে একটা টেলিফোন বা যোগাযোগটা বেশি কাজ করে।পরীক্ষা দিতাম কিন্তু উচ্চাশা করতাম না।কারণ চেয়েছিলাম জীবনে তো একটাই চাকরী করব তাই ধরাধরি ছাড়াই যেন চাকরীটা হয়। তো কিভাবে যেন দ্বিতীয়বারের ভাইভায় চাকরীটা হয়ে গেল।এক্ষেত্রে আমার ভাগ্যটা খুব ভাল কাজ করল।আমি এমনিতেই মধ্যম ক্যাটাগরির স্টুডেন্ট।চাকরীটা পেয়ে খুব ভাল লাগল।
নতুন যে কোন জায়গা বা জিনিস নিয়ে যেমন অনেক ভাল লাগা বা আগ্রহ থাকে আমার ও তেমনি হল।সবার কাছে নিজের প্রতিষ্ঠানকে খুব বড়ভাবে উপস্থাপন করতাম।শুধু মনে হত এরকম একটা এত বড় প্রতিষ্ঠান দেশের ভালোর জন্য কত কিই না করে।তাই প্রথম প্রথম অন্য কেউ এর সম্পর্কে কোন বাজে কথা বললে খুব খারাপ লাগত।কিন্তু কিছুদিন যাওয়ার পর বাস্তব আর আমার ভাবনার মধ্যে পার্থক্যটা দেখে আমি হতবাক।আমি ভেবেছি আমি নতুন তাই আমাকে শিখতে হবে আগে।কিন্তু কোথায় কি আমাকে কে শেখাবে।নতুনদের যে Basic ট্রেনিং দেয়া হয় সেটাই পেলাম চাকরীর নয়মাস পর যেটা হওয়ার কথা ৩ মাসের মধ্যে।১৫ দিনের জায়গায় ট্রেনিং পেলাম ৬দিন এর।তাও আবার ফান্ডের নাকি অনেক অভাব।তারপর এখানে হুজুর হুজুর এর ব্যাপার তো আছেই।কর্মচারীদের দাপট তো বিশাল ব্যাপার।ওরা আমাদের সমীহ কি করবে আমরাই তাদের সমীহ করে কাজ আদায় করি।
আমাদের কাজ যেহেতু গবেষণা তাই অনেক Data নিয়ে কাজ করতে হয়।সেগুলো Analysis করে report তৈরি করতে হয়।তো প্রথম যখন এগুলি করতে গেলাম দেখলাম Data র সাগরে হাবুডুবু খাচ্ছি।তাই দেখে আমার কলিগ আমাকে সমাধান দিলেন, আরে এত মাথা ঘামানোর কি আছে।আগের report দেখে একটূ আগুপিছু করে দেন সব।আমি তবুও ট্রাই করলাম।কিন্তু যে report বানালাম সেটা চলল না।আগের year এর সাথে অনেক পার্থক্য।অগত্যা গড্ডালিকায় গা ভাসানো।ভাসিয়ে দিলাম।
সকালে এসে অফিস এ খাবার পানি পাইনা।কারণ যার পানি দেয়ার দায়িত্ব সে বসের বাসায় কাজ করে।মাঝে মাঝে আসে মাঝে মাঝে পানি পাই।
যে মহিলা রুম ঝাড়ু দেয় তাকে একবারের বেশি দুইবার বলা যায়না।বললেই আগামী মাস ঝাড়ু দেয়া বন্ধ।
ট্রেনিং এখানে কোন need basis এ দেয়া হয় না।অবশ্য need basis এ দেয়া হয়না বললে আবার একটু ভুল ই হয়।এই need হচ্ছে টাকা।ট্রেনিং এ কিছু টাকা তো পাওয়াই যায়।তাই দেখা যায় অনেক সিনিয়ররাই জুনিয়রদের জন্য বরাদ্দ ট্রেনিং করেন।ঐযে বললাম need। আর যাদের ট্রেনিং ডিভিসনে বন্ধু/বান্ধবী/পরিচিত কেউ আছে তারাই ঘনঘন ট্রেনিং পান।আফসোস আমার কেউ নাই।
Annual review হয় বছরে একবার।আগের বছর কি করা হয়েছে পরের বছর কি করা হবে তা নিয়ে ৭দিন এর program।প্রতি বছর একই বিষয় নিয়ে ক্যাচাল।বিগত বছরের ভুল-ভ্রান্তি পরের বছর সমানতালে সাথে সাথে থাকে।কারো কোন মাথা-ব্যাথা নেই।
তাই বুঝতে পারছিনা নিজে কোন দিকে যাব। এই সিস্টেম এর সাথে এডজাস্ট হয়ে যেতে পারব কবে?তাকিয়ে দেখা ছাড়া আমার কোন কিছু করার নেই।অনেকে বলবেন নিজের মত কাজ করে যান,কিন্তু এখানে নিজের মত কাজ করা যায়না।২ বছরেও এডজাস্ট করতে পারলাম না, আর কবে পারব।খালি তামাশা আর তামাশা।