"প্রাইভেট কোম্পানিতে চাকুরী পাওয়া এখন ভাগ্যের ব্যাপার। নিজেদের লোক অথবা অভিজ্ঞতা না থাকলে আওয়া অসম্ভব। চাকুরী পাওয়ার চেয়ে বেতন বৃদ্দি (ইনক্রীমেন্ট) পাওয়া আরো কঠিন। সব বিভাগের কর্মকর্তা বা কর্মচারী সঠিক বেতন বৃদ্দি (ইনক্রীমেন্ট) পায় না। সজন প্রিতি, তেলমারা কর্মকর্তা বা কর্মচারী ঠিক মত সঠিক বেতন বৃদ্দি (ইনক্রীমেন্ট) পায়। সব বিভাগের কর্মকর্তা বা কর্মচারী সঠিক পরিশ্রম করার পরও সঠিক মূল্য পায় না।
একাউন্ট, মার্চেইন্ডাইজার বা কমার্শিয়াল বিভাগের কর্মকর্তা বা কর্মচারীদের কাজ করতে করতে যদি চোখের নিচে কালি পড়ে যায়, তখন বস বা মালিক পক্ষরা দেখে বলবে অনেক কাজ করে তার বেতন বৃদ্দি (ইনক্রীমেন্ট) ১০০০০/= করতে হবে। আর আইটি বিভাগের কর্মকর্তা বা কর্মচারীদের কাজ করতে করতে যদি চোখের নিচে কালি পড়ে যায়, তখন বস বা মালিক পক্ষরা দেখে বলবে ইন্ট্ররনেট বেশি ব্যাবহার করছে ও অফিসে চা বেশি খাইছে, তার বেতন ২০০০/= মাইনাস করা দরকার করতে হবে।......বড় বিচিত্র এই বাংলাদেশ।