মেধাবীর চেয়ে কোটায় নিয়োগ বেশি: ২৮তম বিসিএসে মেধাবীদের চেয়ে কোটায় বেশি নিয়োগ হচ্ছে। এ বিসিএসে সাধারণ ক্যাডারে মোট ৬৫৭ জনকে নিয়োগের সুপারিশ করা হয়েছে। এর মধ্যে ৩৪৭ জনই নিয়োগ পাচ্ছেন বিভিন্ন কোটায়।
ফলাফল বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে, প্রশাসন ক্যাডারে উত্তীর্ণদের ১৯০ জনের মধ্যে ১০০ জনই প্রাধিকার কোটায় নিয়োগ পাচ্ছেন। সাধারণ বাকি ক্যাডারের মধ্যে পুলিশে ১৮৯ জনের মধ্যে ৯৯ জন, নিরীক্ষায় ১৯ জনের মধ্যে ১০, আনসারে ১১ জনের মধ্যে ছয়, শুল্ক ও আবগারিতে ২৯ জনের মধ্যে ১৫, পররাষ্ট্রে ১৫ জনের মধ্যে আট, তথ্যে ৮৭ জনের মধ্যে ৪৬, ডাকে সাতজনের মধ্যে চার, করে ৪৬ জনের মধ্যে ২৫, ইকোনমিকে ৪৬ জনের মধ্যে ২৪ জন নিয়োগ পাচ্ছেন প্রাধিকার কোটায়।
প্রফেশনাল ক্যাডারের মধ্যে সহকারী সার্জন হিসেবে নিয়োগ পাওয়া ৭২৪ জনের মধ্যে ২৪৭ জন, সহকারী ডেন্টাল সার্জনের ১০১ জনের মধ্যে ৩৩, কৃষি সম্প্রসারণ কর্মকর্তা ক্যাডারে ১২৩ জনের মধ্যে ২৯ জনকে প্রাধিকার কোটায় নিয়োগের জন্য সুপারিশ করা হয়েছেন। এ ছাড়া প্রার্থী না পাওয়ায় প্রফেশনাল ক্যাডারের ৮১৩টি পদ শূন্য থাকছে।
এভাবে মেধার চেয়ে কোটায় বেশি নিয়োগ দেওয়ার কারণেই বাংলাদেশের জনপ্রশাসন দিন দিন মেধাশূন্য হয়ে পড়ছে। মেধাবীরাও বিসিএসে আগ্রহ হারিয়ে ফেলছেন।
পিএসসির চেয়ারম্যান সা’দত হুসাইন বলেছেন, সরকার যেভাবে কোটা অনুসরণ করতে বলেছে, সেভাবেই নিয়োগ-প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়েছে। এ ক্ষেত্রে পিএসসির করণীয় কিছু নেই।


জনপশাসনের সর্বোচ্চ পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে যদি এভাবে মেধার চেয়ে কোঠার গুরুত্ব বেশি দেওয়া হয় তাহলে এ জাতির উন্নয়ন কিভাবে হবে?


সুত্র: প্রথমআলো, ০৪/০৬/১০