বাংলাদেশে একটি বিদেশী মালিকের পোশাক রপ্তানী প্রতিষ্ঠানের এজেন্ট অফিসে একজন বাঙ্গালী জয়েন করেন ২০শে ডিসেম্বর ২০১৫, তার এখানে জয়েন করার নাকি ইচ্ছা ছিলো না তাকে লোভ দেখিয়ে এই প্রতিষ্ঠানে জয়েন করান কোম্পানীর বিদেশী মালিক, সে জয়েন করেই ঠিক ভাবে কাজ করে আসছিলো, একদিন হঠাৎ করে ১৪ নভেম্বর তাকে ডেকে এনে বলেন কাজ আগের চেয়ে কমে যাওয়ায় তাকে টার্মিনেশন করা হচ্ছে, একটি কাগজ তার হাতে ধরিয়ে ধরে স্বাক্ষর করান, সেই কাগজে লিখা ছিলো আগামী ১৫ই নভেম্বর থেকে তাকে টার্মিনেশন এফেক্ট এবং তাকে আগামী ৯০ দিন মানে ১৫ই ফেব্রুয়ারী পর্যন্ত কাজ করতে হবে, সেই ছেলে বলে না আমাকে যেহেতু বিনা কারনে টার্মিনেশন করেছেন আমি আর চাকুরী করবো না, মালিকের এইচ আর ডিপার্টমেন্ট বলে যদি এই ৯০ দিন চাকুরী না করো তবে তুমি কোন টাকা পাবে না, আর এই ৯০ দিন সে অফিসের কোন ছুটি, সুযোগ সুবিধা ভোগ করতে পারবে না, এই অবস্থায় ছেলেটি সকলের কাছে উপদেশ চাচ্ছে সে এখন কি করবে? দয়া করে জানাবেন কী/

১. কোন শ্রমিককে চাকুরী থেকে বের করে দিলে?
২. নিজে চাকুরী ছেড়ে দিলে?
কত দিন কাজ করতে হবে , টাকা পাবে কিনা আইনের ধারা কি কি ?