. বলুন তো দেখি, শ্রমের বহুস্তর সুবিধাকে (multi level benefit of labour) মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়ে বৈধ ও নির্দোষ মনে করা হলে শিক্ষক সম্প্রদায়ের উক্ত দাবীকে কেন মেনে নেয়া হবেনা ? পৃথিবীর কোন সভ্য ও সুস্থ মনের অধিকারী জাতি এমন উদ্ভট দাবী মেনে নিবে বলে আমার মনে হয়না। কারণ এ নীতির ফলাফল তখন কেবল শিক্ষক সম্প্রদায়ের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবেনা। একই রকম দাবী উঠতে থাকবে কুলি, মজুর, শ্রমিক, ডাক্তার, প্রকৌশলী- এক কথায় শ্রমজীবি মানুষের প্রতিটি সেক্টর থেকেই। কারণ ইতোপূর্বেই উল্লেখ করা হয়েছে যে, মানব সমাজের প্রতিটি ব্যক্তিই অসংখ্য মানুষের প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ শ্রমের উপর নির্ভরশীল।

ঠাণ্ডা মাথায় একবার ভেবে দেখুনতো, সমাজের প্রতিটি সেক্টর থেকে এরকম দাবী উঠতে থাকলে আমাদের সামগ্রিক জীবনে কী ধরনের বিপর্যয় নেমে আসবে ? আর যদি বলা হয় শ্রমের বহুস্তর সুবিধাকে (multi level benefit of labour) সব ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হবেনা, তাহলে জিজ্ঞাস্য হচ্ছে এই সীমিতকরণ হবে কিসের ভিত্তিতে – বিশেষ করে সব ক্ষেত্রেই যখন আমরা ‘শ্রমের খেলা’-ই দেখতে পাচ্ছি ?

এতোক্ষণের আলোচনায় এ বিষয়টি অত্যন্ত সুস্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে শ্রমের বহুস্তর সুবিধা (multi level benefit of labour) কিছুতেই বৈধ বলে বিবেচিত হতে পারেনা। অথচ এ অবৈধ নীতিটি মাল্টি লেভেল মার্কেটিং এর সবচেয়ে বড় তাত্ত্বিক ভিত্তি (theoretical basis)। এ ভিত্তি সরিয়ে ফেললে এ প্রকারের বিজনেস টিকে থাকতে পারে না।

মাল্টি লেভেল মার্কেটিং এ শ্রমের বহুস্তর সুবিধা (multi level benefit of labour) তত্ত্বটি কিভাবে জড়িয়ে আছে – এ অংশে আমরা তা আলোচনা করবো।

আমি কোন সাধারণ কোম্পানী থেকে পণ্য কিনে অপরজনের কাছে বিক্রির মাধ্যমে লাভবান হওয়ার বৈধ অধিকার রাখি। অনুরূপ ভাবে কোন ক্রেতা সংগ্রহ করে দেয়ার মাধ্যমে কোম্পানীর কাছ থেকে দালালীর কমিশন (brokerage fee) নেয়ার অধিকারও আমার রয়েছে। কারণ উভয় ক্ষেত্রেই আমার প্রত্যক্ষ শ্রম জড়িয়ে আছে। ফলে, আমি আমার প্রত্যক্ষ শ্রমের প্রত্যক্ষ সুবিধা নিকটতম স্তর থেকে একবারই পাওয়ার অধিকার রাখি। কিন্তু, মাল্টি লেভেল মার্কেটিং এ একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট ভ্যালুর পণ্য কিনে আমি দালালীর অধিকার অর্জন করি যা বাস্তবায়ন করতে আমাকে প্রত্যক্ষ শ্রম দিয়ে নতুন ক্রেতা সংগ্রহ করতে হয়। অতএব, আমি ব্যক্তিগত ভাবে যত বেশী ক্রেতা সংগ্রহ করতে পারবো ঠিক ততজনের কমিশন লাভের বৈধ অধিকার রাখি; কিন্তু কোন ক্রমেই আমার প্রত্যক্ষ শ্রম স্বয়ংক্রিয় প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে সুদূর- বহুদূর পর্যন্ত বিস্তৃত হতে পারেনা । অথচ মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়ে তা-ই ঘটে চলছে। অর্থাৎ, আমি যদি কাউকে নিয়োগ দেই তাহলে তার মাধ্যমে সৃষ্ট তার নিম্ন পর্যায়ের (তা হাজার মাইল লম্বা হলেও) সমস্ত নতুন চুক্তির প্রত্যেকটির সুবিধা আমি কমিশন আকারে পেতে থাকি। অধিকাংশ ক্ষেত্রে দেখা যাচ্ছে আমার ডাউনলাইন এতোদূর বিস্তৃত হয়ে পড়েছে যাদের পেছনে ‘তথাকথিত তত্ত্বাবধান’ ব্যতীত আমার কোন প্রত্যক্ষ শ্রম (direct labour) নেই; এমনকি তাদের সাথে আমার কোন পরিচয়ও নেই।

(পরবর্তী কিস্তি পড়ুন)