. মাল্টি লেভেল মার্কেটিং এর বৈধতার দাবীদাররা শ্রমের বহুস্তর সুবিধা (multi level benefit of labour) কে হালাল করার জন্য এ যাবৎ যে সকল যুক্তি ব্যবহার করেছে, এ পর্যায়ে আমরা তার প্রত্যেকটি পর্যালোচনা সহকারে পাঠকদের সুস্থ বুদ্ধির সামনে তুলে ধরছি।

(১) সদকায়ে জারিয়াঃ

এই সিস্টেমের প্রবক্তারা শ্রমের বহুস্তর সুবিধার (multi level benefit of labour) মিল খুঁজে পায় সদকায়ে জারিয়ার** সাথে। তাদের যুক্তির সারকথা হচ্ছে “সদকায়ে জারিয়ায় ব্যক্তি যদি একবার প্রত্যক্ষ শ্রম দিয়ে তার ফল দীর্ঘদিন পর্যন্ত পেতে পারে, তাহলে আমরাও মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়ে একবার প্রত্যক্ষ শ্রম দিয়ে দীর্ঘদিন পর্যন্ত এর ফল ভোগ করার বৈধ অধিকারী”।

আপাত দৃষ্টিতে যুক্তিটি বেশ শক্তিশালী মনে হলেও একটু গভীর দৃষ্টি দিলে কয়েকটি দিক থেকে এর অসাড়তা ধরা পড়বে।


**সদকায়ে জারিয়া মূলত এমন কোন কল্যাণ মূলক কাজ যার বিনিময় সওয়াব আকারে উক্ত ব্যক্তি তার মৃত্যুর পরেও ততদিন পেতে থাকে যতদিন ঐ কল্যাণ মূলক কাজের প্রতিক্রিয়া অব্যাহত থাকে।যার প্রকৃষ্ট উদাহরণ হলো মসজিদ নির্মাণ ও উপকারী জ্ঞান বিতরণ। যতদিন ঐ মসজিদ আবাদ থাকবে এবং যতদিন ঐ জ্ঞান থেকে মানুষ উপকার লাভ করবে ততদিন উক্ত ব্যক্তি মৃত্যুর পরেও এর প্রতিদান সওয়াব আকারে পেতে থাকবে।

প্রথমতঃ সদকায়ে জারিয়া মূলত একটি নিরেট আধ্যাত্মিক বিষয় (purely spiritual in nature) যার সাথে অর্থ ও শ্রম নীতির (finance and labour policy) কোনও সম্পর্ক নেই। সদকায়ে জারিয়ায় দীর্ঘদিন পর্যন্ত যে প্রতিদান/বিনিময় পাওয়া যায় তা হচ্ছে কেবলই সওয়াব; যার কোন আর্থিক মূল্য (financial value) নেই। সদকায়ে জারিয়ার সাথে মাল্টি লেভেল মার্কেটিং এর তুলনা ঠিক তখনি সঠিক হতে পারে যখন সদকায়ে জারিয়ার বৈশিষ্টের দাবী অনুযায়ী মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়েও এ রকম ঘোষণা দেয়া হবে যে, “প্রতিটি ব্যক্তি প্রত্যক্ষ শ্রমের ভিত্তিতে সরাসরি কারো কাছে কোম্পানীর পণ্য বিক্রি করলে ঠিক ঐ ক্রেতার আর্থিক কমিশন লাভের উপযুক্ত; বাদবাকী যে সকল লোক নতুন ক্রেতার প্রত্যক্ষ শ্রমে পণ্য কিনবে সেখান থেকে আপলাইনের ব্যক্তিবর্গ কিছু লোকের উপকার করার কারণে সদকায়ে জারিয়ার মতো বহুত ফায়দা, অশেষ নেকী কিংবা অগণিত আশির্বাদ (যার কোনটিরও আর্থিক মূল্য নাই) পেতে থাকবেন”। নিরেট সওয়াবের বিষয়কে আর্থিক মূল্যের সাথে মিশিয়ে ফেলা নীতিগত ভাবেই ভুল।

দ্বিতীয়ত, সদকায়ে জারিয়ার ক্ষেত্রে সওয়াবদাতা (আল্লাহ) তার নিজস্ব তহবিল থেকে কর্মসম্পাদন কারীকে দিয়ে থাকেন; তিনি কোন মানুষের তহবিল থেকে কেটে কেটে জমা করে দেননা। পক্ষান্তরে মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়ে কোম্পানী তার নিজস্ব তহবিল থেকে অথবা নিজের পিতৃ সম্পত্তি থেকে এই ধারাবাহিক কমিশন দেয়না; বরং প্রতিটি নতুন ক্রেতার কাছ থেকে আদায় করা বর্ধিত মূল্যের একটি অংশকে কেটে কেটে আপলাইনের ডিস্ট্রিবিউটরদেরকে প্রদান করে। সদকায়ে জারিয়ায় প্রতিদান প্রদানের জন্য অন্যের তহবিলে কাঁচি চালানোর প্রয়োজন পড়েনা; অথচ মাল্টি লেভেল মার্কেটিংয়ে এই বাড়তি কমিশন গুলো আদায় করা হয় প্রতিটি নতুন ক্রেতার তহবিলে কাঁচি চালানোর মাধ্যমেই। প্রকৃতিগতভাবে এ দু’য়ের মধ্যে এতো বিরাট পার্থক্য থাকার ফলে একটিকে অপরটির সাথে তুলনা দেয়ার অবকাশই থাকেনা।