একজন রিক্রুটার হিসেবে বেতন নিয়ে ক্যান্ডিডেটদের সাথে প্রায়ই কথা হোয়। আমার কাছে কেন যেন মনে হয়েছে, সেলারি চাওয়া আর দেওয়ার ব্যাপারে কেমন যেন আমরা কার্পণ্য করি। অথচ, বাইরের দেশের, বিশেষতঃ পশ্চিমা দেশের কোম্পানিগুলো তা করে না। এঁর পিছনে কারণ কি? আমরা কি বেশি লাভ করতে চাই, সেই জন্যেই কি কর্মীদের বেশি বেতন দেই না?

ছোট্ট একটা উদাহরণ দেই। আমেরিকাতে পিজা হাটে একজন ক্যাশিয়ার প্রত্যেক ঘণ্টা কাজের জন্যে ১৫ ডলার করে পান। ব্রিটেনে এই কোম্পানির একজন সার্ভার বা ওয়েইট্রেস পান ঘণ্টায় ৮ পাউন্ড করে। আর, বাংলাদেশে একজন পিঁজা সার্ভার কত পান একটু খোঁজ নিয়ে দেখা উচিৎ।

এখন আসি দামের ব্যাপারে। বাংলাদেশে ভালো একটি পিজার দোকানে একটা পিঁজা এর দাম কমপক্ষে ৪২৯ টাকা + ভ্যাট। আর, আমেরিকায় একটি পারসোনাল প্যান পিঁজার মূল্য ৪.৮৯ ডলার। দাম প্রায় সমান সমান!

তাহলে, বেতনের দিক দিয়ে বাংলাদেশ পিছিয়ে যাচ্ছে কি? একই উদাহরণ কি অন্যান্য কোম্পানিগুলোর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?