অনেক দিন পর ব্লগ লিখতে বসলাম। লেখার প্রতি অনিহা হোক আর ব্যস্ততা হোক যে কোন কারনে ব্লগ লেখা হয় না এক বছররের ও বেশি সময়। আমাকে অনেকেই জিজ্ঞেস করে কেমন আছি, বলতে পারি না আসলে কেমন আছি অকপটে বলে ফেলাই আগের মতো আছি। আসলে ভাল আছি না মন্দ আছি সেটা হিসাব করি না। হিসা্ব করে যদি দেখি ভালো নেই তখন মন খারাপ হবে।আসলে ভাল থাকাটা খুবই কঠিন কাজ। ভাল কাজ ও সব সময় সবার কাছে গ্রহনযোগ্য নয়।আমি একটা অফিসে চাকুরী করি। এটা একটা সরকারী মালিকানধীন পাবলিক লিমিটেড কোম্পানী। এ ধরনের আর্থিক কোম্পানীতে কোন কর্মকর্তাকে ওএসডি করা হয় না। তারপরও আমি অলিখিতভাবে ওএসডি হয়ে আছি।কারন গত তিন দিন ধরে কর্তৃপক্ষ আমাকে কোন কাজ দেন নি। যদিও কাজ না করার দায়ে আমাকে অভিযুক্ত করতে যে কোন সময়। খুলেই বলি ঘটনা। আমি ঈদের পর এক সপ্তাহ ছুটি ভোগ করে রবি বার অফিসে যোগদান করি । আমার নিয়ন্ত্রনকারী কর্তৃপক্ষের সাথে সালাম ও কুশল বিনিময় করে অফিসে বসে থাকি কিন্তু আমাকে কোন কাজের কথা বলে না । উল্লেখ্য আমার উপর পূর্বনির্ধারিত কোন কাজ ও ছিল না।ইতিমধ্যে আমি জানতে পেরেছি আমি ছুটিতে থাকাকালীন আমার ঊর্ধতন কর্তৃপক্ষ বরাবর একটা গোপন চিঠি প্রেরণ করে যেখানে অভিযোগ করা হয় আমি কর্তব্যে অবহেলা ও কর্মে অমনোযোগী। অথচ আমার উপর অর্পিত সকল দায়িত্ব সঠিক ও সফল ভাবে পরিপালিত হয়েছে। এই চিঠি দ্বরা কর্তৃপক্ষ তাদের অসারতা প্রকাশ করেছে। কারন আমার বিরুদ্ধে কোন অভিযোগ থাকলে প্রথমে মৌখিকভাবে সতর্ক করা উচিত ছিল যদি সতর্ক না হতাম তাহলে লিখিতভাবে সতর্ক করতে পারত। তারপরও সতর্ক না হলে লিখিতভাবে কারন দর্শানো নোটিশ দিতে পারত আমরা বিভাগীয় কর্তৃপক্ষ।এই দায়িত্বগুলো সঠিক ভাবে পালন না করে কর্তৃপক্ষ আমার বিরুদ্ধে ভিত্তিহীন মিথ্যা অভিযোগ করে আমাকে এবং ঊর্ধতন কর্তৃপক্ষ উভয়কে বিব্রত করে। আসলে এই যুগে ভাল পরামর্শ, ভাল কাজ সকলে গ্রহন করতে পারে না। আমি সঠিক সময় অফিসে আসি, সঠিক সময়ে অফিস ত্যাগ করি, আমার উপর অর্পিত দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করেছি এটাই আমার অপরাধ। কারন নকল ঘি খাইতে খাইতে আমাদের পেটে সয়ে গেছে এখন আসল ঘি খাইলেই আমাদের পেটে অসুখ হয়।আমার অফিসের কিছু সমস্যা উল্লেখ করি যাতে আপনারা এই ধরনের সমস্যা আগলে না রেখে সমাধানের উদ্যোগ নেন। আমার প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সঠিকভাবে পরিপালন, যুগের চাহিদা মিটানো, আইএমএফ, বিশ্বব্যাংক এর শর্তপূরণ, কেন্দ্রীয় ব্যাংকের চাপাচাপিতে ঊর্ধতন কর্তৃপক্ষের পকেটভারী করার কৌশল হিসেবে ভারত থেকে একটি নিম্নমানের সফটওয়ার ক্রয় করেন উচ্চ মূল্যে। সেই সফটওয়ারকে সাপোর্ট দেওয়ার জন্য আমাদের কোম্পানী ও সফটওয়ার বিক্রেতা কোম্পানী একটি যৌথ কোম্পানী গঠন করে । উক্ত যৌথ কোম্পানীর লোকবলকে উচ্চ বেতন দেওয়া হলেও সফটওয়ার সাপোর্টে তা দক্ষ নয়।আবার আমাদের নিয়ন্ত্রন কারী কর্তৃপক্ষ বোঝে না কিছু। কাজের সমন্বয়ের অভাব। যত লোকবল আছে তাদের কর্মপরিবেশ নেই। আবার অনেক লোকবল সঠিক কাজে নিয়োজিত নেই। আবার সঠিকভাবে তদারকের অভাবে অনেকেই ফাকিঁ দেওয়ার সুযোগ পায় যার জন্য তার দায়ি নয়। আবার সবাইকে কাজের নামে চাপ দিতে থাকে। এ যেন স্ক্রুকে প্যাচ দিয়ে না ঢুকিয়ে হাতুরি দিয়ে জোড় করে ঢকানে। এতে করে স্ক্রু টা ও নষ্ট হয় এবং জায়গা টা ও নষ্ঠ হয়। এ ব্যাপারে সঠিক কিছু মতামত দেয়ার কারনেই আমি অভিযুক্ত।