বর্তমান প্রেক্ষাপটে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানো অত্যন্ত জরুরি। এখনো বাংলাদেশের সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা মাত্র ত্রিশ বছর। অথচ উচ্চতর শিক্ষাব্যবস্থায় যে অনাকাঙ্ক্ষিত সেশনজট লেগেই আছে তাতে ত্রিশ বছরের মধ্যে শিক্ষাজীবন শেষ করে সরকারি চাকরি পাওয়া অত্যন্ত কষ্টদায়ক ও সোনার হরিণের মতো। ‘তোরা যে যা বলিস ভাই, আমার সোনার হরিণ চাই’। কিন্তু ত্রিশ বছরের মধ্যে কে দেবে আমাদেরকে সোনার হরিণ? বর্তমানে সেশনজটযুক্ত শিক্ষাব্যবস্থায় চার বছর মেয়াদি সম্মানকোর্স শেষ করতে সাত-আট বছর লেগে যায়। আর এক বছর মেয়াদি মাস্টার্স কোর্স শেষ করতে প্রায় দুই বছর লাগে। তাহলে ত্রিশ বছরের মধ্যে সরকারি চাকরি পাওয়া কী করে সম্ভব? ৩৫ বছর বয়সে কি মানুষ কর্মক্ষম থাকে না? অবশ্যই থাকে। তাহলে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ছে না কেন?
বাংলাদেশ থেকে বেকারত্ব দূর করার সবচেয়ে বড় হাতিয়ার হচ্ছে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানো। মাত্র দুটি বছর বাড়ানো হলে লাখ লাখ বেকারের স্বপ্নের দ্বার উম্মোচিত হবে। তারা খুঁজে পাবে আলোকময় পথ।