বার্ষিক কর্মী মূল্যায়ন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি: ডোন্ট বিট এ ডেড হর্স ।

ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের একটি বড় অভিযোগ, এই যে আমরা ফি বছর পারফরমেন্স এপ্রাইজাল করি, বেতন বাড়াই; কিন্ত্র সেই হারাহারি কোন ফলাফল আমরা কোম্পানীর রেভিনিউ, পিএল এসবের মধ্যে কোন প্রতিফলন দৃশ্যত পাই না । আরো একটা কর্তৃপক্ষীয় হতাশার কারন হলো নিয়মিত বার্ষিক মূল্যায়নের পরও টার্গেট রিটেনশন করতে না পারা । এই... বাকিটুকু পড়ুন










